ここでは給与明細書・賞与明細書を作成します。
このトピックでは、給与明細書を例にしています。
賞与明細書についても同様の手順で作成します。（異なる点については、その都度補足しています。）
メモ：編集中の内容は消えない
明細を入力中に、ツカエル経理を終了したり、他月・他回に切り替えても入力中の明細は保持され続けます。再度ウィンドウを開けば、続きから入力できます。
手順
| 1. | ナビゲーションバーの分類［メニュー］から、［取引］→［給与明細書］をクリックします。 |
賞与明細書の場合は、［メニュー］→［取引］→［賞与明細書］をクリックしてください。
| 2. | 給与を支給する年月を選択します。 |
| 3. | ［支給日］を確認し、変更があれば修正します。 |
メモ：［賞与明細書］ウィンドウの場合
賞与の支給日は自動表示されないので直接指定します。
| 4. | 出金元を確認します。 |
初期値に指定した口座が表示されているので、変更の必要があれば変更してください。
［資金設定］ウィンドウ（詳細）で事前に登録している口座を指定する場合や、「現金」を指定する場合は、出金元部分をクリックして一覧から出金元を選択します。
また、ここで出金元を登録する場合は、［出金元］の 
（プラスボタン）をクリックして、出金元を登録します。［資金新規作成］ダイアログ（詳細）に出金元となる銀行口座の情報を入力し、［OK］ボタンをクリックします。
| 5. | コマンドバーの［従業員作成］ボタンをクリックして、従業員を登録します。 「従業員新規作成」ダイアログ（詳細）に従業員の情報を入力し、［OK］ボタンをクリックします。 ［従業員設定］ウィンドウ（詳細）で事前に登録している場合は、次の手順に進んでください。 |
| 6. | 従業員ごとに明細項目を入力します。 |
メモ：明細項目について
勤怠・支給・控除項目は、新しく作成したり編集したりできます。（詳細）
メモ：明細一覧に表示されない従業員
入力中の支給年月（賞与明細書の場合は支給回）が、［給与支給開始］～［給与支給終了］（［従業員設定］ウィンドウの［従業員修正］ダイアログの［給与・賞与］ページ）の範囲から外れているときは、その従業員は明細一覧には表示されません。
また、従業員の選択をする設定にした場合に、チェックを付けていない従業員も明細一覧には表示されません。（詳細）
| 7. | 健康保険の内訳を設定します。（詳細） |
| 8. | コマンドバーの［処理］ボタンをクリックし、［確定］ボタンをクリックします。 |
| 9. | ［確定］ダイアログが表示されるので、各従業員の支給日と出金元を指定し、［OK］ボタンをクリックします。 |
メモ：［支給日］［出金元］が空白のとき
［支給日］［出金元］が空白のときは、ダイアログ上部の［既定値］の値が使われます。
| 10. | 確定確認のダイアログが表示されるので、［OK］ボタンをクリックします。 ［取引確定済］にチェックが付いたら、登録完了です。 |
メモ：確定後の制限
［取引確定済］にチェックが付いていると、支給年月（支給回）以外の項目は修正できなくなります。
給料の一部を現金で支払ったときは、その金額を明細一覧の［現金支給金額］に入力します。［出金元］が「現金」以外のときは、通常の明細の取引とともに「現金支給金額」を示す取引が作成されます。「現金支給金額」の取引を削除したときは、明細書のウィンドウで明細を再度確定する必要があります。
支給日や出金元の口座が同じ従業員の明細はまとめて1件の取引として作成されますが、［確定］ダイアログで異なる支給日や出金元を指定した明細は、別の取引として作成されます。
この場合［取引一覧表］ウィンドウでは、同月の給与明細の取引が複数確認できます。
